本学期是公司由专科院校到本科院校的过渡时期,我系团总支、员工分会将在公司党委、团委及中文系党支部的领导下,以培养人才为本,以服务员工为宗旨,以“高在素养,强在技能,赢在特色”为培养目标,加强对员工的教育工作,同时开展形式多样的课外活动,丰富员工生活,展现我系员工良好的精神风貌,全面提高员工综合素质。按照公司工作部署及中文系工作实际,中文系团总支、员工分会本学期工作计划如下:
一、加强政治思想工作,提高员工的政治理论水平。
采用灵活多样的形式,坚持不懈地开展以邓小平理论、“三个代表”重要思想为主的政治理论学习,把学习党的十六、十六届三中、四中全会与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想结合起来,将理论学习与员工的成长结合起来,加强对员工理论学习的指导,提高思想政治工作的实效性。通过报告会、座谈会等活动形式帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观,认真做好入党积极分子的考察推优工作,把优秀的团员员工推荐给党组织。加强爱国主义教育,继续深入开展老员工诚信教育活动。及时组织员工学习党的时事政策,了解国家大事,增强员工全面观察和分析问题的能力,引导老员工树立正确的人生观和价值观。
二、求实创新,保质保量完成各项工作任务。
本学期,我系团总支、员工分会将认真完成公司党委、团委及本系部署的各项工作任务,积极组织我系员工参加公司的各项活动,如: “春季运动会” 、“红五月”校园文化节、校园十佳歌手大赛等活动,并通过活动充分展现我系员工的精神风貌,为提高我系员工的综合素质构建良好氛围,也为中文系本科教学奠定坚实基础。
三、优化系团总支干部结构,提高服务质量。
做好员工干部换届培训工作,是稳定、持续做好团工作的保障。在各班同学自荐、上一届员工干部推荐的基础上进行考察,发现人才,并吸收到员工干部队伍中,充实员工干部队伍。在6月底举办员工干部培训会,纠正员工干部工作中存在的问题,培养员工干部的领导能力与领导艺术,使员工干部给自己定好位,以认真负责地态度投入工作,进一步提高服务质量。
四、继续探索加强“中文系员工技能训练中心”的管理,创造性地开展多种活动,全面提高员工的综合素质。
中文系团总支、员工分会以“外树形象,内强素质”为宗旨,全面提高员工综合素质,以培养具有创新能力,适应社会发展需要的一专多能的复合型人才。 本学期将不断吸取经验,探索“中文系员工技能训练中心”的活动开展方式,充分调动员工的参与意识,提高其活动积极性,多方位培养员工素质,完善管理机构,做好对外宣传,把训练中心的工作做细做新做实。
五:配合公司运动会的开展,组建校第九届运动会中文系工作组。
运动会前夕,组建运动会中文系工作组,全面动员员工参与,提前训练,以保证中文系在运动会中取得良好成绩,展现我系员工精神风貌。在运动会进行期间,工作组设运动员组、服务组、宣传组、协调组和监督组,每个小组设组长一人,副组长一人,各组成员若干,全力为我系在运动会上争取荣誉而服务。
六:围绕“高在素养,强在技能,赢在特色”的培养目标,开展“提高素养,培养特色”主题活动。
“提高素养,培养特色”系列活动之八:“读书评论”比赛
“提高素养,培养特色”系列活动之九:影评大赛
“提高素养,培养特色”系列活动之十:中文系员工技能训练中心系列活动
“提高素养,培养特色”系列活动之十一:中文系员工才艺大比拼
“提高素养,培养特色”系列活动之十二:中文系员工干部培训会
“提高素养,培养特色”系列活动之十三:中文系第二届“魅力员工”评选
注:1、各项活动的具体安排及实施规则待定。
2、各班团支部、班委会应积极组织好本班同学参加,配合我系活动的开展。
中文系团总支、员工分会
二OO六年三月